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2018广西玉林市公安局招聘治安管理勤务警务辅助人员50人

发布时间:2019-11-22 15:28 来源:未知 编辑:admin

  因工作需要,根据《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》(国办发﹝2016﹞15号)和《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》(桂政办发﹝2017﹞20号)的精神,玉林市公安局党公开招聘治安管理勤务警务辅助人员50名。现将招聘的有关事项公告如下:

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,品行端正,无违法犯罪记录;

  (二)应聘人员应具有高中及以上学历,年龄在18周岁以上35周岁以下(即1983年3月31日-2000年3月31日出生)。

  (三)身心健康,体型端正,男性身高要求165厘米以上,女性身高要求155厘米以上。

  4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或在境外从事其他危害国家安全活动的;

  (一)新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的,正式聘用。试用期满考核不合格的,予以解聘。

  (三)被聘用人员在规定时间到用人单位报到,拒不报到的,取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的,予以解聘。

  (四)被聘用人员的福利待遇:月最低工资为2670元(含养老、医疗、生育、工伤、失业、大额医疗、意外等保险待遇),根据工作表现,发放年终奖金。

  2.报名地址:玉林市公安局巡逻警察支队(玉林市民主北路146号)。咨询电线.报名材料:

  ①携带身份证、学历证、户口簿、驾驶证、技术资格证、退伍证、党员证明等原件及复印件各一式一份,近期一寸蓝底免冠彩色证件照片2张,到报名点现场报名。

  ②自行在网上下载《玉林市公安局公开招聘治安管理勤务警务辅助人员报名表》一式两份并如实填写。如发现弄虚作假,不如实填报个人信息的,一律取消报考资格。

  报名结束后的3个工作日内,未通过资格审查的,以电话通知不再进入考试程序。

  1.面试方式:面试采取结构化面试方式进行。主要测试岗位相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。依据面试成绩,从高分到低分按照招聘岗位人数1:3比例确定进入体能测试。

  体能测试参考录用人民警察体能测试标准进行。体能测试项目为:1000米跑(女800米跑)、100米跑、4×10米往返跑和立定跳远。每个测试项目成绩达25分的为合格,有其中两个测试项目成绩不合格的,不能进入体检程序。

  中共党员、公安烈士和因公牺牲民警的配偶子女、在职公安民警和文职干部配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、公安院校毕业生,凭相关证书、证明加面试分3分;有摩托车驾驶证、汽车驾驶证的面试分各加1分。以上照顾加分可以累加。

  总成绩=面试成绩×85%+体能测试成绩×15%。总成绩相同时,以面试成绩高的确定为人选;总成绩、面试成绩相同时,以体能测试成绩高的确定为人选。

  总成绩从高分到低分排列,按照招聘岗位人数1:1比例确定进入体检和考察人员人选。

  对体检合格的考生进行考察。全面了解被考察对象的思想政治、道德品质、现实表现与以往工作实绩、廉洁和遵纪守法以及需要回避的情况等,并对考察对象进行资格复审。

  因体检或考察不合格而出现岗位人选缺额的,在报考同一招聘岗位的人员中从高分到低分依次递补。

  考生经面试、体能测试、考察、体检合格及政审,确定拟聘用人员名单并进行公示,公示时间为5个工作日,接受社会监督。公示结束后,按有关规定办理聘用手续。实行试用期制度,按实际岗位试用期为3个月,发放试用期工资,试用期满考核不合格的,取消聘用资格。

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