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公安改革后辅警管理分类、文职辅警和勤务有什么区别?

发布时间:2019-08-20 00:26 来源:未知 编辑:admin

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  1、招聘模式上看:前者招人完全参照考公务员的方法,工资待遇也是参照事业编制的。

  2、学历上看:文职辅警要求较高,什么自学考试、成人考试的学历一律是不与承认的。

  3、从管理方式上看:文职不是事业编,和辅警待遇应该差不多,有的地方比辅警待遇低,但是不用出警,辅警基本上分三种,一种是辅警,一种是文职,一种是协管,协管待遇最低,派出所直接招聘,辅警和文职差不多,都要考试,有保险。

  目前关于辅警没有国家层面的立法,但多数地方法规和规章将辅警权限和职责归纳为:

  (一)治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案(事)件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动;

  (二)疏导交通,劝阻、查纠交通安全违法行为,维护交通事故现场秩序,开展交通安全宣传教育等警务活动;

  (三)社区管理、特种行业管理、养犬管理等公安行政管理活动;(四)信息采集、数据统计、文字记录等警务活动;

  “根据公务员法和人民警察的性质特点,建立有别于其他公务员的管理制度。按照职位类别和职务序列,对人民警察实行分类管理。”

  分类管理制度改革将坚持党要管党、从严治党、从严管理干部队伍原则,健全完善公安机关执法勤务警员职务序列和警务技术职务序列,拓展人民警察职业发展空间。

  在规范警务辅助人员的管理上,将明确警务辅助人员的适用岗位、身份性质、职责权限、权利义务、聘用条件和程序,规范警务辅助人员的日常管理、考核奖惩和保障待遇。

  根据岗位职责和工作性质,将警务辅助人员分为文职辅警和勤务辅警,实行分类管理,建立政府出资保障、公安使用管理的警务辅助人员管理模式,努力实现警务辅助人员管理制度化、规范化、法治化。

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